VELKOMMEN TIL KE KURS & KOMPETANSE

KE kurs og kompetanse leverer nå FSE kurs med, eller uten førstehjelp via internett. Plattformen Whereby benyttes til kursene og det trengs ikke noen programvare hos mottakeren. Det er kun behov for internett, kamera og mikrofon på datamaskin, eller nettbrett. Deltakerne kan sitte med hver sin pc på jobb, eller hjemme, eller i små grupper hvor en pc er koplet til en TV skjerm. Jeg kan da kommunisere med hele gruppen via maskinen som er koplet til skjermen. Kurset overføres live mens jeg holder kurset. Deltakerne ser og hører meg gjennom sin PC. Jeg kan også kople opp bilde og lyd på deltakerne ved behov. Kommunikasjon mellom meg å deltakerne foregår da enten ved chat i programmet ,eller ved bilde og lyd på mottaker og min pc.

Alle mine kurs, med unntak av baskurs og kurs for anleggsledere kan leveres via web.

· Økonomi for elektrikere og rørleggere. -hva er viktig for deg som håndverker for å bidra best mulig til et godt resultat.

· Fem sikre, rett dokumentasjon til rett tid.

· Alt henger sammen- hva og hvordan påvirkes vår atferd bedriftens økonomi.

· Økonomiske muligheter og endringer i elektrobransjen. Et foredrag på ca 45 minutter.

Hvis du er interessert i å få avviklet FSE kurs mens vi er i unntakstilstand på grunn av coronavirus , eller la dine ansatte gjennomføre et av mine andre kurs når de er hjemme, ta kontakt med meg på e-post knut@kekurs.no, telefon 95976255. Pris for kurset er enten betaling per deltaker, eller en samlepris for en hel gruppe. Pris avtales med hver enkelt bedrift.

Bedriftsutvikling

Bedriftsutvikling- et felles ansvar.

Hvordan leder du mennesker for å ta vare på forholdet til dine ansatte dine kunder og forretningsforbindelser?

Gjennom mange år som leder, først som lærer og fotballtrener og til slutt som bedriftsleder har jeg funnet ut at man må ha noen retningslinjer for å kunne få medarbeidere til å oppføre seg forutsigbart og fornuftig i forholdet til hverandre, ledelsen og kunder.

Min erfaring er at det er viktig å skape en kultur hvor atferd og handlinger hos bedriftens ansatte er mest mulig lik og forutsigbar. Jeg mener at dette er vanskelig uten å bygge denne ønskede oppførselen på et sett med verdier.

Hva er verdier

For meg er verdier noe som er viktig for meg i forholdet til andre mennesker. Mitt kurs forklarer begrepene holdninger, verdier, etikk, moral, og norm og trekker linjer fra dette til en felles bedriftskultur og viktige suksesskriterier for prestasjonsgrupper som lykkes.

Kursets innhold tilpasses bedriftens behov og ønsker.

Kurset inneholder et arbeidsverktøy som vi har kalt for «dialogspill» for å identifisere arbeidsfordeling og oppgaver i bedriftens ledergruppe. Dette kan brukes for å synliggjøre ansvar og oppgaver og diskutere mulige endringer.

Der hvor alle ansatte deltar arbeider vi med felles verdier og vi lager et verdisett som bedriftens kultur kan bygges over.

Kurset starter med foredraget «Fra kompis til leder» og «Bedriftsutvikling et felles ansvar». Dette gir deltakerne innsyn i – og forståelse for- de mest vanlige utfordringene i ledelse av en håndverksbedrift.

Vi starter så gruppearbeid som skal føre fram til et verdisett med forklarende tekster. Disse verdiene skal brukes som styringsverktøy for ledere og ansatte i bedriften. Det skal gi bedriften en plattform for tydelig og forutsigbar ledelse som forplikter alle parter i forhold til bedriftens verdier.

Internkontroll hjelp og veiledning

Trenger du hjelp til oppbygning av internkontrollsystem i din bedrift?

Kanskje:

• du har et gammelt system som du ikke er fornøyd med?
• du er usikker på om dine skjema og ditt system er oppdatert i forhold til dagens krav?
• du mangler rutiner, prosedyrer og sjekklister for viktige oppgaver i din bedrift?
• du skal ha revisjon fra det lokale eltilsyn og trenger hjelp til en gjennomgang i forkant.

Jeg kan hjelpe deg med dette.

Ta kontakt for å diskutere behov, omfang og pris.

Knut Eriksen, telefon 959 76 255, knut@kekurs.no

Økonomi for elektrikere

Økonomi for elektrikere eller rørleggere.

Kurset er utviklet i samarbeid med Time elektro as på Bryne. I løpet av 2018 har det også blitt utviklet et eget kurs for rørleggere i samarbeid med Modalsli Rør i Flekkefjord.

Vi har tatt tak i forholdet mellom penger tjent på grunn av økt omsetning og penger tjent med årsak i redusert svinn på tid og materiell. Kurset er bygd opp med en innledning om hvorfor noen eier og driver en bedrift og hvordan man sikrer drift i virksomheten ved å sette av penger av overskuddet i gode år for å sikre drift i dårlige år. Videre viser jeg kostnadene ved fravær, kostnadene ved svinn, betydningen av mersalg og hvordan dette påvirker resultatet i bedriften.

Det er også en bit om prosjektøkonomi.

Kurset er lagt opp veldig enkelt. Det er beregnet på elektrikere/rørleggere og lærlinger og det forsøker å sette fokus på at det å kutte kostnader og svinn påvirker resultatet i bedriften direkte på en positiv måte. Det er laga oppgaver til kurset som vi løser i felleskap gjennom kurset.

Kurset er beregnet på å holdes bedriftsinternt slik at man kan sette fokus på drift i den aktuelle virksomheten. Da kan man få til fruktbare diskusjoner rundt når man starter arbeidsdagen, hvordan man håndterer vareflyt og spisepauser, feil i leveranser, manglende sluttkontroll m.m.

Kurset tar utgangspunkt i den enkelte bedriftens økonomi og det lages et oppsett i Excelhvor man får se hvordan kostnader og inntekter henger sammen og hvis mulig hva kostnaden per time er.

Hvert kurs tilpasses bedriften som kjøper kurset og det er stor grad av «skreddersøm».

Tallene som er utgangspunktet for kurset er hentet for NELFO sin lønnsomhetsundersøkelse.

Oppgavene er realistiske og er hentet fra flere virksomheter. Jeg har fått tilgang til kalkyler og beregninger som gjør dette virkelig.

FSE kurs

FSE kurs med Knut Eriksen som kursholder.

Kurset er delt i to deler. En teoridel og en førstehjelpsdel.

Tidsramme for kurset er:

• 2,0-2,5 timer FSE teori
• 2,0-2,5 timer førstehjelp. (Tidsrammen er noe mindre under Covid restriksjonene.)

I kurset kan det også legges inn en bolk som er rettet spesielt mot instruert personell dersom det er ønskelig at disse er på samme kurs som elektrofagfolk.

Knuts bakgrunn:

• Utdannet pedagog med 13 års undervisningserfaring.
• 13 år som daglig leder i NELFO Sør- Rogaland
• 3 år som daglig leder i Kverneland Elektriske as.
• Startet KE kurs og kompetanse 01.08.16.

Knut har i mange år deltatt i elsikkerhetsarbeidet i NELFO hvor spesielt arbeid med dokumentasjon, «fem sikre» og feilstatistikk for elektrobransjen har vært sentrale oppgaver.

Fra oppstarten i 2016 har Knut holdt ca 100 FSE kurs hvert år, fordelt over hele Norge.

Kurset er annerledes enn mange andre FSE kurs. I tillegg til å behandle forskriftenes teoridel, handler det i stor grad om valgene du tar, hvorfor du tar de valgene du gjør og hvilke konsekvenser dette kan få. Kurset inneholder eksempler fra ulykker og hvorfor disse skjedde og hvilke valg elektrikeren tok i forkant av hendelsen.

Hovedtema i kurset høsten 21 og våren 22, er ulykker med ukjent risiko.

Hva er det og hvordan beskytte seg? Risikovurdering vies oppmerksomhet. Hvordan kan dette hjelpe oss og hvilke problemer kan det medføre? Det er laga forslag til prosedyrer for ulike arbeidsoperasjoner. F.eks arbeid i ukjente tavler, måling, spenningsetting av brytere og valg av arbeidsmetode.

I tillegg har jeg fått anledning til å bruke NELFO sine små «ulykkesfilmer» som eksemplifiserer typiske strømulykker. kurset forsøker å skape samtale og tankearbeid omkring problemstillinger rundt sikkert arbeid.

I den andre timen går vi gjennom forskriftens teoretiske del med innholdet i de ulike arbeidsmetodene er tema. Kurset inneholder også, om ønskelig, en bolk om «arbeid i høyden» , lovverk og konsekvenser ved «svart arbeid»., «hva er en samsvarserklæring- hvorfor lager vi dokumentasjon, eller «ansvar ved tilkopling av maskiner»

Pris på kursene finnes på www.kekurs.no Ved spesielt store grupper, ta kontakt for organisering og pris.

Se også www.kekurs.no og Ke kurs og kompetanse på facebook. 

Kurs i maskinforskriften

Ansvar og konsekvenser ved kjøp og avhending av nye og brukte maskiner.

MÅL

Mål med kurset er å peke på ansvaret maskinkjøper har ved å montere og idriftsette nye og brukte maskiner, samt påpeke forhold som må være i orden før maskiner tas i bruk, eller avhendes.

Kurset er beregnet på:

• Innkjøpere, driftsledere og avdelingsledere på Videregående skoler.
• Innkjøpere i Fylkeskommune og kommune
• Innkjøpere og ansvarlige for maskiner og drift i bedrifter og virksomheter.

Kurset behandler blant annet følgende tema:

• Maskindirektiv og forskrift
• Hva er en maskin?
• Hvem er maskinleverandør?
• Grensesnitt mellom elektrisk installasjon og maskinen.
• sjekkpunkter ved kjøp av nye og brukte maskiner.
• Avhending av brukte maskiner.
• Arbeidstilsynet som tilsynsmyndighet
• Forholdet til krav gitt i arbeidsmiljøloven.
• Krav til Internkontroll i virksomheten
• krav til opplæring og dokumentasjon
• «Brukerforskriften», forskrift om bruk av arbeidsutstyr.
• Verdier og valg i forhold til sikkerhet.
• Ulykker- Hvordan oppstår de?
• Ansvar ved drift når maskinen: er manglende vedlikeholdt, har demontert sikkerhetsanordninger, er endret/modifisert av driftspersonell, ikke blir brukt som forutsatt

Kurset er beregnet til å ta to timer.

PRIS:

Prisen på kurset er kr 800, per deltaker

Minimum antall deltakere : 20 personer.

Antall deltakere mellom 15-20 kr. 1000,- per deltaker.

For bedriftsinterne kurs, ta kontakt for pris.

Kurs «5 sikre»

«5 sikre» – Prosjektgjennomføring , Rett dokumentasjon til rett tid.

Kurset er beregnet på installatører, saksbehandlere, elektrikere og lærlinger i en installasjonsbedrift. Det er laget med bakgrunn i min lange erfaring gjennom arbeidet i NELFO Sør-Rogaland og som daglig leder i en installasjonsbedrift, samt erfaringer det siste året gjennom samtaler med mange bedrifter hvor spørsmål om dokumentasjon har blitt stilt. I starten på 2000 tallet starter vi prosjektet «RIDOK- Riktig dokumentasjon» i Rogaland. Dette ble forløperen til « 5 sikre» hvor NELFO sammen med DSB gjorde et stort arbeid på mange felt og standard dokumentasjon for bolig ble akseptert som det vi i dag kjenner som «5 sikre» jeg har fulgt arbeidet gjennom hele perioden og Tror kurset vil være nyttig for å påpeke viktigheten av å gjøre dokumentasjonsarbeidet skikkelig. Gjennom kurset viser jeg konkrete eksempler på problemet som har oppstått når man ikke har dokumentasjonen på plass.

Innhold:

Faser i et prosjekt fra planlegging og prosjektering til avslutning:

• Hvilke dokument til hvilken tid?
• Hva er tilstrekkelig dokumentasjon?

Hva er risikovurdering:

• Hva skal risikovurderes og på hvilket tidspunkt?
• Hva må en sluttkontroll inneholde?
• Hva er en samsvarserklæring?
• Når skal vi ikke levere sluttkontroll og samsvarserklæring?
• Hva er konsekvensene ved manglende, eller mangelfull dokumentasjon?

Andre tema:

• Tilgjengelighet ved elektriske tilkoplinger , utfordringer og muligheter.
• Dokumentasjon av varmekabel.- Hva dokumenterer vi?
• Overlevering av dokumentasjon til kunde.
• Lovverk og kontrakter. Hva gjelder?
• Avviksmelding hvorfor og hvordan

Kurs for lærlinger

Lærling- rettigheter, plikter og forventninger

Knut Eriksen har lang fartstid i elektrobransjen som 13 år som daglig leder i

NELFO Sør-Rogaland og tre år som daglig leder i en mellomstor installatørbedrift. I de to siste årene har Knut drevet sitt eget firma som leverer kurs til elektrobedrifter og andre håndverksbedrifter som «økonomikurs for elektrikere», «fem sikre, rett dokumentasjon til rett tid» og FSE kurs.

I dette kurset for lærlinger gjennomgås de formelle forholdene i det å være lærling i forholdet mellom lærebedrift, opplæringskontor og lærling. Videre tar kurset tak i de krav og forventinger våre partnerbedrifter skal og vil stille til sine lærlinger.

Knut sin del av kurset er på 2 bolker på 2,5 timer og gjennomføres før lunsj på de to første dagene.

Innhold:

Dag 1.

• Generelle forhold ved det å være lærling.
• arbeidslivets struktur, avtaler og lovverk
• Økonomi i en bedrift. Hvordan påvirkes denne av din atferd.
• Dokumentasjon, HMS og sikkerhet

Dag 2.

• Holdninger, verdier og valg
• oppførsel og forventninger
• Fem sikre, Hvorfor lager vi dokumentasjon og hva er viktig.
• bedriftskultur, kollegaer og kunder.

Kurs: Alt henger sammen

Verdier, holdninger, dokumentasjon og økonomi.

KE kurs og kompetanse har utviklet et kurs som setter lyset på sammen- henger mellom de ulike faktorene som påvirker resultatet i en bedrift. Kurset er ment å være motiverende for alle ansatte og skape lyst og forståelse for at det å dra i samme retning og være lojal mot bedriftens mål og retningslinjer er avgjørende for et godt resultat.

Eksempler på innhold:

• Suksesskriterier i et vinnerlag
• Holdninger og verdier, hvorfor er det viktig?
• uproduktiv tid, Hva koster det?
• Viktige forhold ved prosjektarbeid, varsler og avvik.
• Dokumentasjon av elektriske anlegg. Hva skjer når vi slurver?
• Forholdet til kunden, salg og muligheter.

Kurset tilpasses i størst mulig grad bedriften som kjøper kurset i forhold til økonomisk resultat og målsettinger.

Varighet 3 timer.

Pris: kr. 12.000,-

Kurset kan kombineres med andre kurs som KE kurs og kompetanse leverer. Dersom man kjøper to kurs samme dag, er det halv pris på kurs nr. 2.

Baskurs for elektrikere

Kursholder:

Knut Eriksen har 18 års erfaring fra elektrobransjen.

13 år som daglig leder I NELFO Sør-Rogaland og tre år som daglig leder i Kverneland Elektriske as.

De to siste årene har Knut drevet sin egen virksomhet med egenutviklede kurs for elektrobedrifter blant annet FSE kurs , økonomi for elektrikere og «fem sikre, rett dokumentasjon til rett tid

Tidsramme for kurset et dagkurs på 7 timer med oppstart klokken 08.00 og avslutning klokken 15.00.

Målgruppa for kurset er elektrikere som er baser og har erfaring fra rollen samt elektrikere som har lyst til å ta rollen i fremtiden. Målet med kurset er å gi innsikt i og forståelse for de oppgavene basrollen omfatter. Kurset tar sikte på å skape trygghet hos deltakerne slik at de blir bedre forberedt enn før kurset til å gå inn i basrollen.

Kurset gjennomføres med stor grad av dialog og gruppeoppgaver

Innhold:

• Suksesskriterier i ei prestasjonsgruppeGangen i et prosjekt, ulike faser.
• Økonomi i prosjekter
• Roller og rolleforståelse.
• Drift av byggeprosjekter
• Oppgaveforståelse.
• Hva er en byggekontrakt og hva må du passe på som bas?
• Ulike entrepriseformer.
• Kontrakten: Hva må vi passe på?
• Eksempelvis NS 8417, endringer og varsler.
• Byggemøter og basmøter
• Hva og hvorfor.
• Forholdet til totalentreprenør.
• Dokumentasjon
• Framdriftsplaner og planlegging av et prosjekt
• HMS og sikkerhet på byggeplass
• Forståelse for menneskelige og økonomiske kostnader ved ulykker
• Utfordringer og problemer som oppstår.

Priser

Pris: 20.000,- Maks antall deltakere: 15 Eller kr 1600,- per deltaker minimum antall deltakere: 8 Max antall deltakere: 15

Fra kompis til leder

Fra Kompis til leder- et lederkurs for håndverksbedrifter.

Del 1.

Kurset starter med foredraget «fra kompis til leder» Dette er et tema som har opptatt meg i mange år. I 13 år var jeg daglig leder i NELFO Sør-Rogaland og jobbet tett på mange bedrifter fordi jeg engasjerte meg blant annet i å utvikle et interkontrollsystem for installasjonsbedrifter midt på 2000 tallet.

Foredraget omhandler typiske lederutfordringer i en håndverksbedrift:

• Hvem skal si nei?
• Hva styrer vi etter?
• Forholdet mellom ansvar og myndighet.
• Viktigheten av å ha et verdigrunnlag i bedriften

Kurset tar også for seg noen enkle teorier om ledelse av mennesker. Kurset inneholder også et dialogspill hvor vi sammen fordeler oppgaver på de ulike rollene i bedriften gjennom bruk av et kortspill som er laga for kurset

Målet med dette er å kartlegge og vurdere oppgavefordelingen i ledergruppa og skape en dialog rundt disse oppgavene. Avslutningsvis gjennomgår vi et excelark for gjennomføring av ledermøter og oppfølging av de oppgavene som ledergruppa skal utføre i tiden etter kurset.

Del 2

Om det er ønskelig kan kurset utvides slik at man også kan jobbe med å utvikle et verdisett som kan brukes som et styringsverktøy i bedriftens ledelse.

Tidsramme 4-7 timer avhengig av om det skal gjennomføres en eller to deler.

pris:

15.000,- for del 1.

20.000,- for del 1+2

Fra kompis til leder

Kurset er sammensatt av ulike tema fra mine andre kurs og er en større versjon av kurset «alt henger sammen» Det er en lettere økonomidel enn på baskurset, men inneholder for øvrig mange av de samme temaene som dette. Dokumentasjonsdelen «fem sikre» er større enn i baskurset og er tenkt å skape forståelse for viktigheten av å levere riktig dokumentasjon til rett tid. Tanken er å bygge opp forståelse for at arbeid i sørvis og prosjekt krever nøyaktighet og forståelse for oppgavene som skal gjennomføres. 

• Litt motivasjon og fagstolthet. Byggeprosjekt- en viktig jobb.
• Deres forventinger og deres utfordringer i hverdagen. Virkelighetsbeskrivelse.
• Hva er et prosjekt – gjennomføringsfaser
• Anleggsleder rolle i samspill med bas og prosjektleder. Vi bruker dialogspillet og utvider med rollen anleggsleder.
• Viktige forhold ved kontrakten NS 8417 og NS 8405
• Prosjektøkonomi- timekostnader , tidstyver og kritiske faktorer.
• Suksesskriterier i en prestasjonskultur
• (Ledelse, ledelsesteori, korporalmetoden )
• Dokumentasjon Viktigheten av rett dokumentasjon til rett tid. Eksempler på hva som kan skje ved manglende, eller feil dokumentasjon.
• Hms på byggeplass, forståelse for viktigheten av sikkert arbeid på alle felt. Økonomiske konsekvenser av fravær.